Avec l’évolution rapide des technologies, les entreprises doivent sans cesse s’adapter. La transformation numérique est au cœur de cette dynamique. Elle pousse les directions des systèmes d’information à repenser leurs méthodes de travail, notamment dans le développement logiciel.
Pour gagner en efficacité, beaucoup font appel à des consultants DevOps. Leur rôle ? Créer un pont entre deux mondes souvent séparés : le développement (Dev) et les opérations informatiques (Ops).
Le DevOps ne se limite pas à une méthode. C’est une culture, une façon de collaborer pour livrer plus vite, avec plus de fiabilité. Les consultants DevOps apportent leur expertise pour automatiser les processus, fluidifier les échanges entre équipes et améliorer la qualité des livraisons.
Qu’est-ce qu’un consultant DevOps ?
Un consultant DevOps est un expert qui fait le lien entre les équipes de développement logiciel et les administrateurs système. Son rôle est d’automatiser les processus, fluidifier la collaboration entre les équipes, et garantir des livraisons rapides, fiables et sécurisées. Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au déploiement, en passant par la supervision. Grâce à sa double compétence technique et organisationnelle, il accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et les aide à gagner en agilité.
Rôle
Le Consultant DevOps conseille les entreprises sur les meilleures pratiques DevOps. Son rôle s’étend de l’analyse des processus actuels à la mise en place de solutions d’intégration et de déploiement continus et de fluidifier les échanges d’informations entre les développeurs et les administrateurs système, ce qui réduit les délais de livraison des projets de développement en cours.
Missions principales du consultant DevOps
Automatisation des processus :
L’une des missions principales du consultant DevOps est de mettre en place des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Cela permet d’automatiser les tests, les builds et les mises en production, réduisant ainsi les erreurs humaines et accélérant les cycles de livraison
Accompagnement et formation :
- Accompagner des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DevOps.
- Former les développeurs et ops aux outils mis en place.
- Fournir des recommandations à nos clients sur la manière d’améliorer leurs processus actuels ou d’en développer de nouveaux.
- Travailler avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des solutions DevOps qui correspondent à leurs objectifs.
Sécurité et surveillance :
Il est également responsable de la supervision des systèmes en production. Cela inclut la mise en place de solutions de monitoring, l’analyse des logs, la détection proactive des incidents et la mise en œuvre de correctifs. Il veille aussi à l’application des bonnes pratiques DevSecOps, intégrant la sécurité dès les premières phases du développement.
Quelles sont les compétences et qualités pour être un bon consultant DevOps ?
Compétences techniques
Le consultant DevOps doit savoir coder, automatiser et déployer. Il maîtrise des langages comme Python ou Bash, et utilise des outils comme Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps pour automatiser les tests et les mises en production. Il travaille souvent dans le cloud (AWS, Azure, GCP) et gère des conteneurs avec Docker ou Kubernetes.
Il sait aussi décrire l’infrastructure sous forme de code avec Terraform ou Ansible. Pour surveiller les systèmes, il utilise des outils comme Prometheus, Grafana ou ELK. Enfin, il intègre la sécurité dès le début du développement (DevSecOps) et collabore efficacement grâce à Git et aux plateformes de versioning
Compétences humaines et méthodologiques
Communication claire : faciliter la collaboration entre les équipes de développement, d’exploitation, de sécurité, etc. Rédiger une documentation claire, fiable et compréhensible par toute l’équipe.
Esprit de collaboration : travailler en équipe de manière fluide. Favoriser la culture DevOps centrée sur le partage des responsabilités. Être à l’aise avec le travail interdisciplinaire (Dev, Ops, QA, sécurité…).
Sens du service et orientation client : Comprendre les besoins métiers et y répondre avec des solutions techniques adaptées. Être à l’écoute.
Autonomie et proactivité : Être capable d’identifier des problèmes ou opportunités. Proposer et initier des démarches d’amélioration continue.
Comment devenir consultant DevOps ?
Formation
Formation universitaire : Un diplôme en développement web, en informatique ou en génie logiciel constitue une base solide pour comprendre les enjeux techniques et approfondir les connaissances en systèmes d’information. Pour se spécialiser davantage dans le domaine DevOps, il est recommandé de suivre des formations ou d’obtenir des diplômes spécifiques tels que :
- un Master en ingénierie des systèmes et DevOps,
- un Master en cloud computing et infrastructures distribuées,
- un Diplôme universitaire (DU) en administration système et automatisation,
- ou encore des certifications professionnelles comme AWS Certified DevOps Engineer, Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, ou Certified Kubernetes Administrator (CKA).
Expériences professionnelles : Les profils DevOps proviennent souvent soit du monde du développement (dev), soit de celui de l’administration système (ops), avec une curiosité marquée pour l’autre versant. C’est cette volonté de comprendre et de collaborer entre les deux univers qui caractérise l’approche DevOps.
Certifications
Certifications DevOps : telles que celles proposées par AWS, Azure ou DevOps Institute par exemple, renforcent la crédibilité et attestent d’une expertise dans les outils et pratiques DevOps courants.
La carrière et les opportunités d’un consultant DevOps
Quel est le salaire d’un consultant DevOps ?
Les salaires varient en fonction de l’expérience, la localisation, des compétences et du type l’entreprise dans laquelle le consultant DevOps est amené à travailler.
Quelle est la différence entre freelance et salarié ?
La question d’exercer une activité professionnelle en qualité de salarié ou de freelance est de plus en plus fréquente
Ci-dessous la différence entre ces deux statuts :
| Salarié | Freelance |
|---|---|
| Le salarié touche un salaire généralement fixe pour le travail qu’il a effectué durant le mois écoulé (le revenu mensuel a un montant connu à l’avance. Il est payé chaque fin de mois). | Le freelance gagne un chiffre d’affaires plus ou moins fixe en fonction de son travail (en facturant ses prestations aux clients. Son revenu n’est pas limité à un montant fixe chaque mois. Plus il parvient à trouver des clients, plus il augmente ses revenus) |
| Le salarié dispose d’horaires de travail généralement fixes. | Le freelance décide de son temps de travail. Il dispose d’horaires de travail généralement flexibles. |
| Le salarié bénéficie de plus de sécurité. Il dispose par exemple de congés payés, mais aussi d’une couverture en cas d’arrêt de travail. | Le freelance a lui aussi droit à la sécurité sociale et peut lui aussi bénéficier d’une indemnité en cas d’arrêt maladie, mais cela le retarde forcément dans ses projets. |
| Chaque mois travaillé, les salariés génèrent 2,5 jours de congés payés, ce qui leur permet d’avoir, au total, cinq semaines de vacances dans l’année, aux frais de l’employeur. | Côté freelance, il n’existe pas de réglementation spécifique concernant la prise de leurs congés. Ils fixent eux-mêmes leur temps de travail et leur temps d’inactivité. En l’absence d’activité, les freelances ne perçoivent pas de rémunération contrairement aux salariés. |
Quels sont les secteurs qui recrutent ?
Banque et finance : Les institutions financières recrutent des consultants DevOps pour moderniser leurs systèmes centraux et construire des infrastructures informatiques avancées.
Santé : Les consultants DevOps aident les fabricants de produits pharmaceutiques, les acteurs des technologies médicales, les prestataires, les organismes payeurs et les systèmes de santé mondiaux dans leurs enjeux de transformation numérique et technologique pour répondre aux besoins des patients.
Assurance : Les consultants DevOps aides les sociétés d’assurance à élaborer des solutions sur mesure en matière de stratégies informatiques, d’architecture de données, de modernisation des applications afin d’atteindre leurs objectifs.
Secteur Public : Les consultants DevOps accompagnent les entreprises présentes dans le secteur public à relever des défis spécifiques tout en stimulant l’innovation et le progrès (stabilisation des applications et modernisation des architectures).
Quelles sont les évolutions possibles pour un consultant DevOps ?
Le Consultant DevOps a plusieurs voies d’évolution à sa disposition, notamment :
- Chef de projet DevOps : Responsable de la supervision et de la coordination de projets DevOps de grande envergure.
- Architecte DevOps : Expert en conception de solutions DevOps à l’échelle, garantissant une mise en œuvre fluide et efficiente des processus.
- DevSecOps : Spécialisation sécurité, le DevSecOps est une évolution naturelle du DevOps, qui intègre la sécurité dès les premières étapes du cycle de développement.
- MLOps : Le MLOps (Machine Learning Operations) est l’équivalent du DevOps appliqué aux projets de data science.
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