Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le métier de Développeur : salaire, missions, rôle, les responsabilités et les évolutions de carrière.
C'est quoi exactement un développeur ?
Un développeur est également nommée « programmeur », c’est une personne qui va concevoir, développer, tester et maintenir une application informatique (site web, logiciel, application mobile etc.) Ce titre de développeur est généraliste.
Les différents types de développeurs
Full stack
Un développeur full stack est un profil polyvalent et complet, ayant la capacité de développer aussi bien sur le côté front-end que back-end. Le terme « full-stack » désigne « toutes les couches d’une application ». Grâce à ce type de profil, il est possible de réaliser une application de A à Z, il combinera les compétences d’un développeur front-end et back-end.
Front end
Un développeur front-end aura une expertise dans la conception et la réalisation des interfaces utilisateurs, qu’il s’agisse de plateformes mobiles, d’ordinateurs ou de tablettes. Il conçoit et optimise ces interfaces en utilisant des technologies telles que HTML, CSS et JavaScript, ainsi que des frameworks modernes comme Vue.js, React ou Angular. Son objectif est de fournir une expérience utilisateur fluide, intuitive et visuellement attrayante en intégrant des notions d’UX/UI design, d’accessibilité et en respectant les standards et exigences du web.
Back end
Un développeur back-end à une expertise dans la gestion des données, la logique métier, les bases de données et les interactions avec les serveurs. Il conçoit, développe et maintient l’infrastructure invisible qui alimente et soutient le fonctionnement du front-end, assurant une communication fluide entre les différentes couches d’une application. Son rôle est crucial pour garantir la performance, la sécurité, la fiabilité et la scalabilité de l’ensemble du système.
Par compétences
Un développeur spécialisé dans un langage est un profil qui concentre son expertise principalement sur un langage de programmation spécifique (exemple : Java / PL SQL / Angular etc). Cela signifie qu’il maîtrise en profondeur ce langage, ses paradigmes, ses outils associés, et ses bonnes pratiques. Ce type de profil est utile dans des besoins spécifiques et critique, cependant il sera moins généraliste.
Le rôle et les responsabilités d'un développeur
Un développeur pourra avoir de multiples responsabilités en fonction de sa spécialisation, voici globalement les responsabilités d’un développeur :
- Conception : Il est essentiel de réfléchir en amont à l’architecture technique nécessaire pour le développement d’une fonctionnalité, afin d’assurer une base solide pour le projet.
- Développement back-end : Le back-end utilise des technologies telles que Java, Python, Ruby ou Node.js. Il s’agit de construire la logique serveur, de manipuler les données et, surtout, de développer des API (interfaces de programmation d’applications) permettant la communication entre le front-end et le back-end.
- Développement front-end : Le front-end est créé à l’aide de technologies telles que HTML, CSS et JavaScript, ainsi que de Framework comme Angular, React ou Vue. L’objectif est de concevoir des interfaces intuitives et réactives, adaptées aux contraintes du web pour offrir une expérience utilisateur optimale.
- Accessibilité numérique : L’accessibilité numérique consiste à rendre les contenus et services numériques compréhensibles et utilisables par les personnes en situation de handicap et cela passe par les designers d’interface et ensuite par les développeurs front-end et mobile.
- Gestion de la base de données : Concevoir, gérer et optimiser la base de données est fondamental pour assurer la fiabilité et la performance de l’application. Il est utile de connaitre les technologies tel que SQL.
- Test et débogage : Rédiger des tests unitaires, d’intégration et fonctionnels est indispensable pour garantir la qualité du code. Cela inclut aussi les tests et le débogage des fonctionnalités, qu’elles soient côté front-end ou back-end.
- Déploiement : Des compétences en déploiement sont cruciales, en particulier avec la généralisation de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD). La gestion des pipelines assure des déploiements fiables et automatisés au fil des développements.
- Communication : Une équipe de développement peut inclure divers profils tels que des UX/UI designers, testeurs, business analysts, product owner etc. Il est donc important de savoir communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour garantir la cohésion et l’alignement du projet.
Quelles sont les compétences pour devenir développeur ?
Voici une liste de compétences qui correspondent au profil d’un développeur en fonction de sa spécialisation :
Conception et architecture
- Architecture logicielle : Connaître les différents modèles d’architecture (MVC, micro-services, serverless) pour concevoir une structure cohérente et évolutive qui répond aux besoins de l’organisation.
- Conception d’API : Savoir concevoir des APIs bien structurées, documentées et faciles à utiliser pour interagir avec d’autre application.
- Patrons de conception : Avoir une connaissance approfondie des design patterns (comme Singleton, Factory, ou Observer) pour résoudre efficacement des problèmes de conception récurrents.
Développement front-end
- HTML, CSS et JavaScript : Maîtriser ces trois technologies fondamentales pour créer des interfaces utilisateurs interactives et attrayantes.
- Framework front-end : Connaître des frameworks modernes comme React, Angular, ou Vue.js pour développer des applications web dynamiques et réactives.
- Responsive design : Savoir concevoir des interfaces adaptables aux différents appareils (mobiles, tablettes, ordinateurs) pour une expérience utilisateur optimale.
- Accessibilité et UX : Concevoir des interfaces accessibles à tous les utilisateurs, en tenant compte des bonnes pratiques d’accessibilité et d’expérience utilisateur.
Développement back-end
- Langage back-end : Maîtriser au moins un langage côté serveur, comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP, pour gérer la logique applicative et les interactions avec la base de données.
- Framework : Connaître des Framework comme Express (Node.js), Django (Python), Ruby on Rails, ou Spring (Java) pour structurer et accélérer le développement back-end.
- API REST : Savoir concevoir et développer des APIs pour faciliter la communication entre le front-end et le back-end.
- Sécurité : Connaître les principes de sécurité (authentification, autorisation, protection contre les attaques courantes comme XSS, CSRF, et les injections SQL) pour sécuriser l’application.
Gestion des bases de données
- Base de données relationnelle : Avoir une maîtrise des bases de données SQL comme MySQL, PostgreSQL, ou SQLite pour organiser et gérer des données structurées.
- Base de données non relationnelle : Connaître les bases de données NoSQL comme MongoDB, Cassandra, ou Redis pour gérer les données non structurées ou semi-structurées.
- Optimisation de requêtes : Savoir optimiser les requêtes SQL et concevoir une architecture de base de données performante pour éviter les ralentissements.
DevOps et déploiement
- CI/CD : Une bonne connaissance de l’Intégration continue et déploiement continue pour automatiser les tests et les déploiements lors des développements et des mises en production (Gitlab CI/CD, Jenkins etc)
- Conteneurisation et orchestration : Savoir utiliser Docker pour créer des conteneurs et Kubernetes pour déployer et gérer les applications de manière distribuée.
- Cloud Computing : Avoir des compétences en cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion des ressources.
Test et qualité
- Tests unitaires : Savoir écrire des tests unitaires pour vérifier la fiabilité des fonctions de base et garantir l’absence de régressions lors de nouveaux développements.
- Tests d’intégration et fonctionnelles : Préparer et réaliser des tests d’intégration et fonctionnels pour s’assurer du bon fonctionnement de l’application dans son ensemble
- Débogage : Utiliser des outils de débogage pour identifier et corriger les erreurs de code de manière efficace.
Soft skills
- Communication : Savoir communiquer de façon claire et explicite avec les parties prenantes afin d’être aligné sur les objectifs du projet.
- Gestion du temps et organisation : Être capable de prioriser et de gérer efficacement les tâches front-end et back-end ainsi que les imprévus quotidiens.
- Esprit d’analyse : Avoir une approche analytique et savoir résoudre les problèmes techniques de manière méthodique
- Amélioration continue : Évoluer avec les technologies et être proactif dans l’apprentissage de nouvelles compétences pour rester à jour.
Quel est son salaire ?
Le salaire d’un développeur va évoluer au fil des années d’expériences et sa spécialisation (back-end, front-end, full-stack, mobile etc), mais également de sa localisation. Selon sa localisation en Suisse, la rémunération du développeur va varier. Enfin, les montants peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise (grand groupe, PME, start-up), les technologies maitrisées et le domaine d’activité de l’entreprise.
- Junior (0-2 ans) : CHF 60’000 à CHF 90’000 brut par an.
- Confirmé (2-5 ans) : CHF 90’000 à CHF 110’000 brut par an.
- Senior (5 ans et plus) : CHF 110’000 à CHF 140’000 brut par an.
Quelles études pour faire ce métier ?
Il existe plusieurs parcours pour devenir développeur, en fonction de vos objectifs et des préférences d’apprentissage :
Universitaire
Bachelor
- Un diplôme de 3 ans qui permet d’acquérir une base solide en développement front-end et back-end, ainsi qu’en gestion de bases de données et autres compétences nécessaires pour un rôle de développeur.
Exemple : Bachelor en Informatique
Master
- Un diplôme de 2 ans qui approfondit les compétences en développement et gestion de projets informatiques, avec des spécialisations possibles en technologies web ou en spécialisation logiciel.
Exemple : Master en Informatique, Master en Informatique et Génie logiciel etc.
HES (Haute École Spécialisée)
Un diplôme de 3 ans qui permet d’acquérir des mettent davantage l’accent sur les compétences techniques et pratiques recherchées par les employeurs, comme le développement d’applications, les bases de données, les réseaux, et le développement web et mobile. Ce diplôme prépare les étudiants à entrer dans le monde du travail après l’obtention du diplôme.
Exemple : HES Informatique et systèmes de communication ou HES Informatique ou HES Informatique de gestion
ES (École Supérieure)
Un diplôme de 2 à 3 ans professionnalisant, axée sur l’acquisition de compétences techniques et pratiques, telles que le développement logiciel, la gestion de bases de données, les réseaux, et les technologies web et mobiles. Un diplôme ES prépare les étudiants à intégrer le marché de l’emploi dès l’obtention du diplôme, notamment dans des postes de technicien qualifié ou de développeur, en réponse directe aux besoins de l’industrie.
Exemple : Informatique ES ou Informatique de gestion ES
CFC (Certificat Fédéral de Capacité)
Formation en alternance d’une durée de 4 ans qui est orientée pratique et est dispensée par des écoles professionnelles et entreprises formatrices. Elle permet aux étudiants d’acquérir une expérience concrète de développeur.
Exemple : CFS d’informaticien
Bootcamp
Formation intensive, généralement de quelques semaines à quelques mois, qui met fortement l’accent sur les compétences pratiques et techniques attendues par les employeurs dans le domaine du développement. Ce type de programme permet d’acquérir des bases du développement d’application, les bases de données, les réseaux, et le développement web et mobile.
Exemple : Le Wagon, Constructor etc.
Autodidacte
De nombreux développeurs apprennent en autodidacte en utilisant des plateformes de formation en ligne comme OpenClassrooms, Udemy, ou Codecademy. Ce parcours convient bien à ceux qui préfèrent apprendre de manière flexible et qui ont la motivation de progresser de manière autonome et permet d’avoir une spécialisation au plus tôt.
Quelles sont ses perspectives d'évolution ? Quelles sont les évolutions de carrière possibles ?
Avec plusieurs années d’expérience et une solide maîtrise des différentes facettes du développement, un développeur peut envisager d’évoluer vers des rôles tels que :
- Développeur full-stack : Avoir un profil polyvalent et complet, ayant la capacité de développer aussi bien sur le côté front-end que back-end. Le terme « full-stack » désigne « toutes les couches d’une application ». Grâce à ce type de profil, il est possible de réaliser une application de A à Z.
- DevOps : Le DevOps combine développement et gestion des opérations. Ce rôle est davantage axé sur l’automatisation des pipelines de déploiement, l’intégration continue et la gestion des environnements serveurs, tout en étant proche des responsabilités back-end.
- Tech Lead : Diriger et encadrer les équipes de développement, en s’assurant de la qualité technique des projets et en fournissant des conseils pour résoudre des problématiques complexes.
- Architecte technique : Concevoir et structurer l’architecture des projets, en veillant à la scalabilité, à la sécurité et à la performance de l’ensemble des composants techniques.
- Chef de projet technique : Gérer les projets en combinant expertise technique et coordination d’équipe, pour garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
- Product Owner : Piloter la vision produit en définissant et en priorisant les fonctionnalités, afin de répondre aux besoins métiers et aux attentes des utilisateurs.
- Formateur : Transmettre son expertise technique et accompagner d’autres développeurs dans leur progression, soit en intervenant dans des établissements de formation, soit en proposant des formations dans le secteur privé.
Quels sont les challenges dans la vie d'un développeur ?
Le principal challenge d’un développeur est la veille technologique. Les technologies et outils évoluent à un rythme rapide, en particulier dans le développement. Pour rester compétitif et performant, le développeur doit effectuer une veille technologique constante, apprendre de nouveaux langages, frameworks et pratiques, et mettre régulièrement à jour ses compétences dans plusieurs domaines.
Pour répondre efficacement aux besoins, il est également essentiel de bien comprendre les règles métier à implémenter. Cependant, en fonction des projets, il peut être difficile de s’adapter et de maîtriser les spécificités des règles existantes, notamment lorsqu’elles sont complexes, mal documentées, ou évolues en cours de projet.
Quels sont les métiers proches du développeur ?
- Développeur front-end : Expertise dans le développement front-end, conçoit et implémente l’interface utilisateur des applications web, en utilisant des technologies comme HTML, CSS, JavaScript avec des framework pour offrir une expérience utilisateur intuitive et réactive. Il collabore souvent avec les designers et les équipes produit pour traduire des maquettes en interfaces fonctionnelles.
- Développeur back-end : Expertise dans le développement back-end, il s’occupe de la logique serveur, de la gestion des bases de données et de l’implémentation des APIs pour assurer le bon fonctionnement des applications côté serveur. Il se concentre sur la performance, la sécurité et la scalabilité de l’infrastructure technique.
- Développeur full-stack : Un développeur full stack est un profil polyvalent et complet, ayant la capacité de développer aussi bien sur le côté front-end que back-end. Le terme « full-stack » désigne « toutes les couches d’une application ». Grâce à ce type de profil, il est possible de réaliser une application de A à Z.
- Développeur mobile : Un développeur mobile se spécialise dans la création d’applications mobiles pour des plateformes comme Android et iOS. Il utilise des outils comme Kotlin, Swift, ou React Native, et bien que le focus soit différent du full-stack, un développeur mobile peut aussi être polyvalent en matière de back-end et front-end dans certains cas.
Les entreprises qui recrutent des développeurs en Suisse
De nombreuses entreprises en Suisse sont à la recherchent de développeur. Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Découvrez nos offres d’emploi ici.
