Vous recherchez un emploi dans l’informatique ?
Découvrez le  processus de recrutement de Qim info

 

Devenir collaborateur Qim info c’est envisager une relation de confiance sur le long terme,
en devenant consultant pour nos clients ou en intégrant nos pôles de compétences. 

Les étapes clés du recrutement chez Qim info

1
Entretien téléphonique

Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent.

2
Validation technique

Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs. 

3
Entretien physique

Contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble.

4
Proposition d’embauche

Un emploi dans l’informatique, au poste qui  vous correspond !

 

Vous avez été recruté pour rejoindre nos équipes d’ingénieurs IT ?
Découvrez notre parcours d’intégration

 

Que vous commenciez directement en mission chez un client ou sur un projet au sein de notre plateau de développement,
vous êtes accompagné par nos équipes internes dès votre premier jour, puis suivi tout au long de votre carrière chez Qim info.

1
Accueil

Vous êtes tout d’abord accompagné par nos équipes administratives qui prennent le relais pour répondre à toutes vos questions et vous présenter nos outils internes lors de vos premiers jours chez Qim info.

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Vous avez été recruté sur profil ?

Vous êtes accueilli par le Ressource Manager et votre Business Manager référent et vous intégrez notre plateau de développement. Coaching, formation, participation à nos projets internes ou au forfait : ce moment vous permettra de vous préparer au mieux pour les futures missions à venir.

3
Vous avez été recruté sur mission ?

 Vous bénéficiez d’un suivi de proximité avec votre manager responsable du compte. Des revues de mission et un entretien annuel vous permettent d’évoquer les perspectives en termes de mission, de formation et d’évolution de carrière.

4
Formations

Parce que nous envisageons notre collaboration ensemble sur le long terme et que c’est à travers la réussite de l’ensemble de ses acteurs que se construit le développement de Qim info,  votre montée en compétence est indispensable et constitue une véritable valeur ajoutée. Des formations vous sont donc proposées régulièrement.

5
Proximité

Le fonctionnement de Qim info repose sur l’épanouissement et le confort de ses collaborateurs à travers la proximité managériale, l’écoute et la convivialité. C’est pourquoi différents événements sont organisés tout au long de l’année.

Evénements d’entreprise

Les pratiques de nos consultants et les technologies qu’ils opèrent sont des informations que nous diffusons via des retours d’expérience directs sous forme de Tech Talks appelés Qim Talks pour plus de couleur locale.
Au-delà du blog que nous maintenons, cela permet à tous de présenter et d’échanger sur des sujets qui lui tiennent à cœur et de créer des débats constructifs où chacun s’enrichit mutuellement.

La reconnaissance des efforts de chacun nous a toujours semblé un élément important de notre culture d’entreprise. La vie ne s’arrête pas en dehors du bureau et nous savons que derrière chacun ou chacune de nos consultantes et consultants, il peut y avoir un conjoint ou une famille. Nous organisons donc tous les ans un week-end auquel tous peuvent participer avec leurs proches.

Dans le service les missions sont généralement conduites chez les client et en dehors des locaux de la société, parfois de manière très isolée. Garder une cohésion d’entreprise commence donc par une meilleure connaissance des uns et des autres, c’est pourquoi des rencontres informelles et mensuelles sont organisées et permettent à tous d’échanger.

Tous les trimestres, nous organisons des soirées d’intégration pour permettre à nos nouveaux collaborateurs de faire connaissance et pour que leur démarrage chez Qim info se passe dans les meilleures conditions !

Travailler chez Qim info,
c’est intégrer une culture d’entreprise forte

 

Fruit de l’expérience de nos fondateurs,
nous avons choisi de garder une approche humaine en nous appuyant sur 3 piliers 

Une croissance raisonnée

Parce que nous misons sur des relations durables avec nos clients, nous savons maîtriser les risques liés à l’intégration de nos consultants. Cela nous permet de construire notre croissance de façon raisonnée et sur des bases sans cesse plus robustes.

Disponibilité de nos managers auprès de nos collaborateurs et de nos clients

Si nos managers sont à l’écoute de nouveaux besoins, ils sont aussi présents pour suivre le déroulement des missions. Par leur connaissance opérationnelle de notre métier, ils savent écouter nos clients et guider nos collaborateurs.

Sans cesse s’améliorer

Il est important pour nous de « bien » travailler avant de travailler « beaucoup ». C’est par la maîtrise de nos processus et par la qualité des résultats produits que nous sommes capables de répondre à des challenges de plus en plus ambitieux.

Valeurs humaines

Le succès d’une mission en ingénierie informatique est tout autant une question de relations humaines que de maîtrise technologique.

Parce qu’une mission réussie, c’est d’abord un consultant épanoui, nous nous efforçons de proposer des missions qui permettent à nos collaborateurs de mettre en avant leurs compétences et de progresser. Lorsque cela est possible, nous leur laissons la possibilité de choisir parmi les différentes options qui se présentent.

Depuis notre création, très peu de nos collaborateurs nous ont quitté pour une autre raison que l’intégration des équipes de nos clients.

Nos relations franches et notre proximité forment les conditions d’intégration qui permettent de démarrer les missions dans les meilleures conditions.

Deux soirées d’entreprise par an et un week-end festif renforcent encore les liens établis au quotidien.

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