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[TEMOIGNAGE ‍ ] – Pascale nous présente son parcours chez Qim info

Raconte nous tes débuts chez Qim info !

J’ai été recrutée chez Qim info en 2016 pour une mission de Responsable des Réalisations du Hub dans une grande banque privée Genevoise.

En mission dès mon premier jour, je rencontre les collaborateurs et managers de Qim lors d’évènements régulièrement organisés au sein de la société (weekends Qim info, soirées biannuelles, apéros, Noël des enfants, …).
La proximité, la simplicité, l’accessibilité de la direction, le dynamisme et l’attention déployés pour que les collaborateurs en mission se sentent bien dans la société me séduisent immédiatement.

 

De la gestion de projet à l’Agilité….

Deux ans plus tard environ, je suis approchée par les équipes Agilistes de cette même banque privée et intègre l’équipe du Lean & Agile Center où j’évolue en tant que Scrum Master de plusieurs équipes avec des maturités différentes d’Agilité et où j’accompagne avec les autres Coachs la transformation Agile de l’entreprise. Une expérience extrêmement riche pour moi.

C’est à ce moment que ma carrière prend donc un tournant essentiel.

Tout au long de cette reconversion, Qim me fait confiance et me permet d’assister à des conférences Agiles dans lesquelles je peux apprendre encore plus et rencontrer un réseau d’Agilistes, jusqu’au jour où c’est moi qui anime une conférence 🙂

A cette occasion, j’ai l’occasion de discuter avec Vincent (directeur général) et Céline (responsable recrutement) à qui je propose une formation/workshop de deux jours sur l’Agilité et le Management 3.0 aux managers, commerciaux et admins internes de Qim. L’objectif est clair :

  • Qu’est-ce que l’Agilité, à qui et à quoi cela répond et qu’est-ce que cela pourrait nous apporter ?
  • Dans une société où nos collaborateurs sont au cœur de notre offre de service, comment les garder épanouis, motivés et toujours meilleurs ?

Vincent et Céline me proposent également d’intégrer le Comité de Direction pour mes idées autour des collaborateurs et de leurs motivations intrinsèques. Je représente aussi dès lors les consultants au CODIR.

 

Ton actualité ?

Depuis ce workshop, en raison de la crise sanitaire, ma mission s’est arrêtée et je continue le coaching Agile en interne au sein de Qim info.

Mes idées sont toujours les bienvenues et on me donne la possibilité de tenter des « expériences » avec et pour mes collègues en mission et dans des buts divers, par exemple, renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. J’accompagne certaines équipes en interne dans leur amélioration continue ou dans la mise en place de certaines pratiques agiles ; j’organise certains workshops nécessitant de faire appel à l’intelligence collective, etc…

J’ai également été positionnée dans une mission de Change Manager/Scrum Master de 6 mois durant laquelle j’ai également pu développer mes compétences en termes d’accompagnement au changement.

Je vais également commencer bientôt une formation diplômante de coach professionnel qui me permettra d’approfondir et de valider mes compétences en terme de coaching.

J’ai donc la chance d’avoir un intercontrat riche et épanouissant avant de trouver une mission dans le domaine de l’agilité dans laquelle je pourrais continuer à évoluer.

 

Pour conclure 🙂

Aujourd’hui, cette orientation vers l’Agilité a été une révélation et il est important pour moi de faire partie d’une société qui m’accompagne dans cette voie-là.

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